Az alkalmazottak bizonyulhatnak a legköltségesebb befektetésnek. Ha nem biztos benne, hogy készen áll főállású alkalmazott felvételére - és fizetni utána a járulékokat, valamint vállalni az ezzel járó adminisztrációt -, vannak alternatív megoldások.

Ilyen például a munkaerő "lízingje" - amikor "átadja" dolgozóját egy hivatásos munkáltató szervezetnek, amely azután visszalízingeli ("bérbe adja") önnek. Ez komoly megtakarításokat eredményezhet a dolgozói juttatások terén.

Ahelyett, hogy fizetne az alkalmazottakért, akik azután semmittevéssel töltik a lassabb üzletmenet napjait, vegye fontolóra ideiglenes - például kölcsönzött - munkaerő alkalmazását a csúcsidőszakokban.

Olcsó munkaerőhöz juthat - és segítheti az egyetemisták tapasztalatszerzését - gyakornokok alkalmazásával is. Részletekért keresse fel a helyi egyetemet vagy főiskolát!

Érdemes tájékozódnia a fiatalok pályakezdését segítő Start program által nyújtott olcsó foglalkoztatási lehetőségekről is!

Kapcsolódó anyagok:

• Vizsgálja felül stratégiai céljait!
• Tevékeny?
• Ugorjon védőhálóval!
• Céges balesetbiztosítás
• Legyen gyorsabb, és előzzön!