Termelési vezetők teljesítménybérének elemei

Bookmark and Share
Címkék: bér HR költség

A termelési vezetők hozzák létre azt, amiből a cég él. Munkavégzésük gondossága, költséghatékonysága, takarékossága nagy mértékben eldönti a cég nyereségességét. Ezért szinte kötelező őket teljesítménybérezésbe helyezni.

Polló László

Polló László

KKV teljesítménybér és versenyképesség specialista

Nem könnyű egy olyan bonyolult poszt esetén, mint a termelési vezető megfelelő mérőszámokat találni a teljesítménybérhez. A teljesítménybér specialistaként ismert Lilium Kft. ingyenes tanácsai között egy konkrét példa mutatja, hogyan lehet a határidőt, a termelékenységet, a költséghatékonyságot és a forgóeszközökkel történő takarékoskodást beépíteni a termelésért, szolgáltatásért felelős vezetők bérébe. Bővebb leírást - regisztráció után - a www.lilium.hu/ingy_tanacs oldalról a 1. Termelési vezetők teljesítménybér elemei menüpontra kattintva kaphat. Külön érdekessége a rendszernek, hogy képes erősen ösztönözni a tervben előírt értékek elérésére.

Kapcsolódó anyagok:

Hozzászólások:
1. Oláh Péter
2008.03.13. 05:29:16
A teljesítménybérezésről - és általában a fizetések szintjének és a céges bérstratégiának a kiaakításáról nemrég írtunk Az Üzlettársban. Külön cikk fogalkozott például az értékesítők díjazásával: www.azuzlettars.hu/a_siker_dija
www.azuzlettars.hu/a_hajtas_ara
2. lpollo
2008.03.14. 10:12:46
Kedves Oláh Péter!
Köszönöm, hogy az említett cikkekre felhívta a figyelemet, de szeretnék a másodikból megemlíteni egy bekezdést: >>>Szellemi munkák esetében a teljesítménybérezés még nagyon gyerekcipőben jár, hiszen ahhoz, hogy igazságos legyen, ez a munkaadó részéről megköveteli a teljesítmény mutatószámokban történő megfogalmazását. Erre viszonylag kevés cég vállalkozik.
Szóljon hozzá Ön is!


Ellen?rz? kód

Kérek értesítést a további hozzászólásokról