Termelési vezetők teljesítménybérének elemei
A termelési vezetők hozzák létre azt, amiből a cég él. Munkavégzésük gondossága, költséghatékonysága, takarékossága nagy mértékben eldönti a cég nyereségességét. Ezért szinte kötelező őket teljesítménybérezésbe helyezni.
Nem könnyű egy olyan bonyolult poszt esetén, mint a termelési vezető megfelelő mérőszámokat találni a teljesítménybérhez. A teljesítménybér specialistaként ismert Lilium Kft. ingyenes tanácsai között egy konkrét példa mutatja, hogyan lehet a határidőt, a termelékenységet, a költséghatékonyságot és a forgóeszközökkel történő takarékoskodást beépíteni a termelésért, szolgáltatásért felelős vezetők bérébe. Bővebb leírást - regisztráció után - a www.lilium.hu/ingy_tanacs oldalról a 1. Termelési vezetők teljesítménybér elemei menüpontra kattintva kaphat. Külön érdekessége a rendszernek, hogy képes erősen ösztönözni a tervben előírt értékek elérésére.
Kapcsolódó anyagok:

_1100060444.jpg)


Hozzászólások:
www.azuzlettars.hu/a_hajtas_ara
Köszönöm, hogy az említett cikkekre felhívta a figyelemet, de szeretnék a másodikból megemlíteni egy bekezdést: >>>Szellemi munkák esetében a teljesítménybérezés még nagyon gyerekcipőben jár, hiszen ahhoz, hogy igazságos legyen, ez a munkaadó részéről megköveteli a teljesítmény mutatószámokban történő megfogalmazását. Erre viszonylag kevés cég vállalkozik.