Drágák vagytok? Nincs munkátok?
A gazdasági válság a leggyengébb piaci szereplőkre sújt le elsősorban. Ha amiatt veszítettétek el a piacotok egy részét, mert valaki alákínált az áraitoknak, akkor ideje elgondolkodni arról, hogyan lehetnétek ti is olcsóbbak.
A 2009-es válság túlélése kisvállalatban
A válság túlélésének egyik módja lehet az, ha rugalmasabbá, eredményektől függővé teszi a bérezést.
Motiválás és demotiválás
Mi az oka annak, ha a gondosan előkészített motiválási rendszer nem működik, továbbra sem jönnek az eredmények?
Hogyan mozogjon a mozgóbér?
Van olyan kompromisszum, amely igazságos, ösztönző és kezelhető mozgóbérrendszerhez vezet?
Adó és járulék teher számítás egyszerűen
A bonyolult törvények miatt nem egyszerű kiszámítani, hogy a munkavállaló által óhajtott nettó bérhez mekkora adók és járulékok tartoznak. A cikkben megadott linket követve egy gazdasági kalkulációkban jól használható egyszerű képletet kaphat meg.
KKV MBA
Multinacionális vállalati környezetben a megszerezhető legmagasabb végzettség az MBA, a Master of Business Administraton. Sajnos KKV környezetben ezek az ismeretek kevésbé hasznosíthatók. De tudja-e mi van helyette?
Értékesítési vezető mozgóbérének számítása kontrolling adatokból
Az eltelt két év adóemelései nehéz helyzetbe hozták a KKV-ket. A túlélés érdekében szinte kötelező az értékesítési vezetőket mozgóbér hatálya alá helyezni. Nagyon nem mindegy azonban, hogyan vannak megfogalmazva a teljesítménykövetelmények.
Termelési vezetők teljesítménybérének elemei
A termelési vezetők hozzák létre azt, amiből a cég él. Munkavégzésük gondossága, költséghatékonysága, takarékossága nagy mértékben eldönti a cég nyereségességét. Ezért szinte kötelező őket teljesítménybérezésbe helyezni.
Munkaköri leírás készítése
Munkaköri leírást írni kötelező és fáradságos munka. Megkönnyíti az írást, ha van egy sablon, amibe be lehet illeszteni a teendőket.
![[Valid RSS]](images/valid-rss.png "Validate my RSS feed"){kind=small}